维达国际2020年度净利跃升64.7%至18.74亿港元
在此关键时期,公司围绕绩效管理优化的主题,组织发布作业长研修成果,旨在以员工岗位绩效管理为切入口,通过作业区经验交流、分享成功案例,推动作业区改善绩效管理,从而促进组织绩效提升,为公司经营与发展提供支撑力量。 锚定目标、攻坚克难,经济效益稳中向好2022年,公司锚定年度任务目标,上下一心、攻坚克难、多措并举,从稳主业抢先机、补短板促提升、抓管理强内功等方面开展工作,业务发展逆势突围,全年新增合同155份;经济运行态势向好,全年营业收入突破10亿元。